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Bitwise首席投资官Matt Hougan批评将比特币排除在投资和401(k)退休计划之外的做法，认为这种观点忽视了资产波动性的相对性。他强调，尽管比特币具有价格波动，但某些股票的波动幅度甚至更大。
Hougan在受访时表示，过去一年比特币的波动性实际上低于英伟达（NVIDIA）股票。数据显示，英伟达股价在2025年4月跌至约94.31美元，10月飙升至207美元以上，价格波动高达120%。而同期比特币价格从76,000美元低点升至126,080美元高点，波动幅度为65%。
“这说明比特币并非不可控的风险资产。如果英伟达能被纳入401(k)，为何比特币不行？”他反问。
与此同时，美国参议员伊丽莎白·沃伦致信美国证券交易委员会（SEC），要求其说明如何评估加密货币在401(k)计划中的潜在风险。她指出，加密货币通常伴随较高费用与支出，且波动性强，可能损害普通工人的退休利益。
她强调：“401(k)是保障退休生活的生命线，不应成为投机场所。”并要求SEC主席保罗·阿特金斯最迟于1月27日前回应，包括是否考虑加密货币波动性、是否存在市场操纵行为，以及是否会发布投资者教育材料。
2023年8月，特朗普签署行政命令，指示劳工部重新评估固定缴款养老金计划中另类资产的限制，为加密货币进入401(k)打开通道。
今年5月，劳工部雇员福利保障管理局宣布对加密货币采取“中立立场”，撤销2022年曾明确反对的合规声明。这一转变标志着监管态度趋于开放。
Hougan表示，虽然目前尚不确定401(k)计划提供商何时会正式推出加密货币选项，但他预测，这一趋势终将实现，并最终像其他资产一样被接受。
“机构行动缓慢，但我们正朝着这个方向前进。长期来看，加密货币进入401(k)将是必然结果。”
随着比特币价格走势趋于稳定，市场趋势逐渐明朗，叠加监管环境松动，加密货币迈向主流金融体系的步伐正在加快。对于希望扩大用户基础并提升合法性的行业而言，401(k)计划仍是关键突破口。
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