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美国参议员伯尼·桑德斯近期提出一项引人关注的倡议，主张通过缩短工作时间来确保普通员工能公平分享人工智能与自动化技术带来的成果，而非仅由企业高层受益。
在与知名播客主持人乔·罗根的对话中，桑德斯指出，随着生产力因人工智能提升，节省下来的时间应被用于改善生活质量，如陪伴家人、接受教育或发展个人兴趣。“让我们利用技术造福工人，”他强调。“这意味着给你更多的时间去做你真正想做的事情。”
尽管人工智能的发展为部分岗位带来替代风险，但其潜力在于提升整体效率。数据显示，90%的雇主计划在未来五年内部署人工智能解决方案，其中生成式AI使用率预计将从2023年的55%升至2024年的75%。
《福布斯》研究显示，超过一半受访专业人士担忧自身职位受AI影响。因此，如何将人工智能转化为增强员工能力而非取代人力的工具，成为关键议题。
桑德斯明确表示：“如果你因为使用了人工智能而提升了工作效率，我不会解雇你，而是会缩短你的工作时间。”
桑德斯强调，这一理念并非空想。英国于2022年开展试点，涵盖61家企业共2900名员工，测试每周四天工作制。
在提供财务数据的23家公司中，19家销售额保持稳定甚至增长1.4%。微软日本公司在2019年试行类似制度后，生产效率提高40%；Kickstarter自2021年起实行四天工作制，员工满意度显著上升。
此外，IBM、Shopify和可口可乐等企业已将人工智能广泛应用于日常运营与员工赋能，推动营收增长。高盛预测，未来十年人工智能将为全球GDP贡献15%的增长，摩根大通预计为8%至9%，麻省理工学院教授达隆·阿西莫格鲁则认为增幅约1%至1.5%。
分析师普遍认为，每投入1美元于生成式人工智能，企业平均可获得3.7倍回报。全球人工智能市场规模预计突破2400亿美元，年增长率维持在20%以上。
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