Meta欧盟监管危机升级：每日罚款警告与AI人才大战并行

Meta与欧盟委员会的关系正陷入紧张局面。欧盟委员会于周五发出警告，若Meta未能在6月27日后满足其付费与同意系统修改的合规要求，将启动每日罚款机制，最高可达其全球日营业额的5%。这一举措紧随此前2亿欧元（约合2.34亿美元）的罚款决定，源于Meta在2023年11月至2024年11月期间推出的用户数据追踪系统被认定违反《数字市场法》（DMA）。 H3 欧盟质疑改革成效有限 尽管Meta已调整其广告模式，允许用户选择无广告订阅或接受数据追踪以换取免费服务，但欧盟委员会表示，目前的更新仍属局部调整，尚未达到合规标准。委员会发言人强调：“无法确认这些修改是否足以符合原不合规决定中设定的核心参数。”若未在明年夏季前完成整改，罚款将立即生效。 H3 Meta反驳：规则存在不公平对待 Meta坚称其商业模式符合欧洲通行做法，并指出其提供的选择权远超法规最低要求。公司声明称：“用户自主选择广告支持或订阅服务，是欧洲所有企业合法经营的基础，唯独对Meta例外。”此外，Meta指责欧盟在谈判过程中单方面修改规则，并对其实施歧视性审查，认为此举有失公平。 欧盟委员会则明确回应，强调DMA适用于所有在欧盟运营的大型平台，无论国籍。发言人重申：“我们始终公平、无差别执行法律，对所有企业一视同仁。” H3 AI人才争夺战升温：从OpenAI到DeepMind 在应对监管压力的同时，Meta正加速推进人工智能战略布局。公司近期成功招募人工智能领域重量级人物Trapit Bansal，他此前在OpenAI任职多年，是强化学习项目核心成员，也是早期推理模型o1的关键贡献者。该消息由其领英资料及OpenAI官方证实。 Bansal加入的是Meta的AI超级智能团队，目标是开发可媲美OpenAI o3与DeepSeek R1的下一代推理模型。他并非孤军奋战，近期还有多位来自OpenAI的资深研究人员如Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov、翟晓华相继加盟。此外，前Scale AI首席执行官Alexandr Wang、谷歌DeepMind前员工Jack Rae以及初创公司Sesame机器学习负责人Johan Schalkwyk也已加入。 为吸引顶尖人才，Meta推出1亿美元薪酬激励计划，尽管具体薪资未公开，但足以吸引行业精英。尽管目前尚未发布公开的推理模型，但其团队规模与技术实力已显示出强烈的技术追赶意图。 当前局势显示，Meta正面临双重挑战：一边是欧盟日益严格的监管压力，另一边则是激烈的全球AI人才竞争。如何在合规与创新之间取得平衡，将成为其未来战略的关键所在。