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根据最新消息，Meta Platforms已成功从竞争对手OpenAI招募了七名顶尖人工智能研究人员。其中包括赵胜佳、余嘉辉、毕书超、任红宇等四名已在职的科学家，以及来自苏黎世办公室的Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和翟小华三位在计算机视觉与深度学习领域具有深厚背景的专家。
这一系列招聘行动是马克·扎克伯格为使公司在开发具备或超越人类推理、学习和决策能力的人工智能系统方面占据领先地位的重要举措。他强调，通用人工智能（AGI）是Meta最重要的长期任务之一，并呼吁以开源方式共同构建这项技术。
与OpenAI采取的封闭式合作模式不同，Meta始终坚持向开源社区发布研究成果和模型，吸引了注重透明度与科学自由的研究人员。这一理念成为其吸引顶尖人才的关键因素。
业内专家指出，随着通用人工智能（AGI）成为科技巨头的终极目标，顶尖人才已成为比算力更稀缺的战略资源。各大公司纷纷提供丰厚薪酬、一流设备、全面支持团队及无限数据访问权限，以争取关键研发力量。
Meta凭借其庞大的资源投入与明确的战略方向，已成为极具吸引力的选择。而此前，包括首席科学家伊利亚·苏茨克沃在内的多位元老级人物已陆续离职，公司内部结构变动频繁，进一步加剧了人才流失的风险。
尽管OpenAI仍保持技术领先，发布了ChatGPT和DALL-E等革命性成果，但近几个月来已有数名核心员工跳槽至竞争对手。此次由Meta主导的针对性挖角行动被认为是迄今为止最具冲击力的一次。
有内部人士表示，自2023年底董事会重大变动以来，管理层的不稳定性可能已影响团队士气与员工保留率。随着更多人才流向Meta，人工智能军备竞赛的格局正在被重新定义。
新加入的科研人员将参与Meta下一代AI模型的研发工作，涵盖Llama系列及更广泛的多模态系统开发项目，致力于实现文本、图像、音频与视频的跨模态生成与理解能力达到人类水平。
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